English

Bakat Reserve

Bakat-cadangan1

Plan Cadangan Bakat

Perusahaan kami ngagaduhan rencana cadangan bakat anu lengkep. Di hiji sisi, ngaliwatan ngadegna database cagar bakat, parusahaan urang ngadegkeun database cagar bakat pikeun posisi utama bisi parusahaan merlukeun urgent tanaga pikeun rujukan tur kontak; Di sisi anu sanés, tujuan promosi kamekaran bakat dihontal ku pelatihan anu direncanakeun sareng rotasi padamelan dina perusahaan.

* Ningkatkeun waktos sareng efektivitas pelatihan staf.

* Rasa kompetensi sareng kasatiaan karyawan ningkat.

Dina hal omzet karyawan, perusahaan robih tina pasif janten aktif sareng ngontrol tingkat omzet karyawan antara 10% sareng 20%.

Pikeun posisi teknis atawa posisi manajemén, cagar bakat nepi ka 3-5; Pikeun posisi non-kritis, aya cara pikeun recruit jalma katuhu dina waktu nalika diperlukeun.