English

Bakat cagar

Bakat-cagar1

Rencana Perhatosan Tatentent

Perusahaan urang ngagaduhan rencana cagar anu taat. Dina hiji sisi, ngaliwatan ngadegkeun pangkalan pasien Beatent, perusahaan kami netepkeun watakfase anu bakar pikeun posisi utama perusahaan pikeun rujukan sareng kontak; Di sisi sanés, tujuan pikeun neken pertumbuhan terbatas ngahasilkeun ngalangkungan latihan anu direncanakeun dina khasama.at, indikator di handap ieu parantos ngahontal:

* Ningkatkeun timeliness sareng efektivitas latihan staf.

* Rasa kompetes sareng kasatiaan ditingkatkeun.

Dina hal anu nyertakeun, perusahaan parobihan tina pasive pikeun aktip sareng ngatur laju hardover luar antara 10% sareng 20%.

Pikeun posisi téknis atanapi posisi manajemén, réntase ras-jagat dugi ka 3-5; kanggo posisi non-kritis, aya cara pikeun ngarekrut jalma anu leres dina waktosna nalika diperyogikeun.